Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  § 5 Abs. 3 BetrVG, § ... 14 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG, § 14 Abs. 2 S. 2 KSchG, § 14 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 9 Abs. 1 S. 2 KSchG, § 133, 157 BGB, §§ 9, 10 KSchG, § 14 Abs. 2KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 1 Abs. 3 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 106 GewO, § 14 AMG, § 102 BetrVG, § 9 Abs. 1 KSchG, §§ 133, § 14 KSchG, § 1 KSchG, § 9 KSchG, § 46 Abs. 6 ArbGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• rewis.io
• arbeitsrechtsiegen.de

  Geschäftsführerdienstvertrag: Kündigung & Auflösungsantrag

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen; Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung; Auslegung von Verträgen

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 809/12

  Betriebsbedingte Kündigung - freier Arbeitsplatz

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Die Änderungskündigung hat demnach Vorrang vor der Beendigungskündigung mit der Folge, dass eine Beendigungskündigung unwirksam ist, wenn eine mögliche Änderungskündigung unterblieben ist (vgl. BAG…, Urteil vom 26. Januar 2017 - 2 AZR 61/16, juris, Rn. 46; BAG…, Urteil vom 13.05.2015 - 2 AZR 565/14, juris, Rdnr. 34; BAG, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 22).

  Dies indiziert, dass der Arbeitnehmer das betreffende Angebot schon vor Ausspruch der Kündigung nicht - auch nicht unter Vorbehalt - angenommen hätte (vgl. BAG, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 23 ff.; BAG…, Urteil vom 23. Februar 2010 - 2 AZR 656/08, juris, Rn. 57).

• BAG, 13.05.2015 - 2 AZR 565/14

  Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Die Änderungskündigung hat demnach Vorrang vor der Beendigungskündigung mit der Folge, dass eine Beendigungskündigung unwirksam ist, wenn eine mögliche Änderungskündigung unterblieben ist (vgl. BAG…, Urteil vom 26. Januar 2017 - 2 AZR 61/16, juris, Rn. 46; BAG, Urteil vom 13.05.2015 - 2 AZR 565/14, juris, Rdnr. 34; BAG…, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 22).
• BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 656/08

  Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglied

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Dies indiziert, dass der Arbeitnehmer das betreffende Angebot schon vor Ausspruch der Kündigung nicht - auch nicht unter Vorbehalt - angenommen hätte (vgl. BAG…, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 23 ff.; BAG, Urteil vom 23. Februar 2010 - 2 AZR 656/08, juris, Rn. 57).

 
• BAG, 25.04.2013 - 8 AZR 453/12

  Berufsfußball - vorzeitige Beendigung eines befristeten Vertrags-verhältnisses - …

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Im Zweifel ist der Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einem vernünftigen, widerspruchsfreien und den Interessen beider Vertragspartner gerecht werdenden Ergebnis führt (vgl. BAG…, Urteil vom 21. Januar 2014 - 3 AZR 362/11, juris, Rn. 57; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14, juris, Rn. 21; BAG, Urteil vom 25. April 2013 - 8 AZR 453/12, juris, Rn. 22; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 29. August 2022 - 3 Sa 357/20, juris, Rn. 95).
• BAG, 10.12.2014 - 10 AZR 63/14

  Auslegung eines Prozessvergleichs - Nachtschicht

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Im Zweifel ist der Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einem vernünftigen, widerspruchsfreien und den Interessen beider Vertragspartner gerecht werdenden Ergebnis führt (vgl. BAG…, Urteil vom 21. Januar 2014 - 3 AZR 362/11, juris, Rn. 57; BAG, Urteil vom 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14, juris, Rn. 21; BAG…, Urteil vom 25. April 2013 - 8 AZR 453/12, juris, Rn. 22; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 29. August 2022 - 3 Sa 357/20, juris, Rn. 95).
• BAG, 21.01.2014 - 3 AZR 362/11

  Berechnung einer Betriebsrente - Auslegung einer Versorgungsordnung - …

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Im Zweifel ist der Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einem vernünftigen, widerspruchsfreien und den Interessen beider Vertragspartner gerecht werdenden Ergebnis führt (vgl. BAG, Urteil vom 21. Januar 2014 - 3 AZR 362/11, juris, Rn. 57; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14, juris, Rn. 21; BAG…, Urteil vom 25. April 2013 - 8 AZR 453/12, juris, Rn. 22; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 29. August 2022 - 3 Sa 357/20, juris, Rn. 95).
• BAG, 26.01.2017 - 2 AZR 61/16

  Betriebsbedingte Kündigung - Stationierungsstreitkräfte

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Die Änderungskündigung hat demnach Vorrang vor der Beendigungskündigung mit der Folge, dass eine Beendigungskündigung unwirksam ist, wenn eine mögliche Änderungskündigung unterblieben ist (vgl. BAG, Urteil vom 26. Januar 2017 - 2 AZR 61/16, juris, Rn. 46; BAG…, Urteil vom 13.05.2015 - 2 AZR 565/14, juris, Rdnr. 34; BAG…, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 22).
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 - 3 Sa 357/20

  Betriebsrentenzusage - Aufhebungsvereinbarung - Auslegung - Beweiswürdigung

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Im Zweifel ist der Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einem vernünftigen, widerspruchsfreien und den Interessen beider Vertragspartner gerecht werdenden Ergebnis führt (vgl. BAG…, Urteil vom 21. Januar 2014 - 3 AZR 362/11, juris, Rn. 57; BAG…, Urteil vom 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14, juris, Rn. 21; BAG…, Urteil vom 25. April 2013 - 8 AZR 453/12, juris, Rn. 22; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29. August 2022 - 3 Sa 357/20, juris, Rn. 95).
• ArbG Bielefeld, 30.03.2022 - 6 Ca 2220/21

  Auslegung einer Ruhensvereinbarung im Zusammenhang mit dem Wechsel vom …

  Auszug aus LAG Hamm, 22.02.2023 - 2 Sa 816/22

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgericht Bielefeld vom 30.03.2022 - 6 Ca 2220/21 - teilweise abzuändern und die Klage gerichtet auf die Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung vom 29.11.2021 abzuweisen.

• LAG Köln, 27.04.2023 - 8 Sa 463/22

  Zweckbefristung; Auflösende Bedingung; Eigenart der Arbeitsleistung; …

  Die Änderungskündigung hat demnach Vorrang vor der Beendigungskündigung mit der Folge, dass eine Beendigungskündigung unwirksam ist, wenn eine mögliche Änderungskündigung unterblieben ist (vgl. BAG…, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 809/12, juris, Rn. 22; Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 22. Februar 2023 - 2 Sa 816/22 -, Rn. 83, juris).